Directeur adjoint aux pièces | Volvo de Québec

Commis aux pièces, Directeur adjoint, Directeur adjoint aux pièces, Pièce et carrosserie
Ancienne-Lorette, Charlesbourg, Québec, Québec métropolitain
4 semaines

Caractéristiques de l'emploi

SecteurAutomobile
No de l’offre16
Lieu de travailQuébec
Statut de l’emploiPermanent
Horaire de travailTemps plein
Quart de travailJour

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Description du poste :

Volvo de Québec est actuellement à la recherche d’un directeur adjoint aux pièces dans le but de supporter leur importante croissance.  

Vous désirez travailler avec une équipe dynamique et vous développer professionnellement ? C’est votre chance!

Relevant du directeur de service, le titulaire du poste aura à :

Fonctions :

  • Répondre aux besoins des clients au comptoir à titre de commis aux pièces à raison de +/- 2 jours par semaine;
  • Développer de nouveaux marchés et effectuer toutes tâches reliées à la gestion du département à raison de +/- 3 jours par semaine ;
  • Assurer le contrôle efficace de l’inventaire des pièces en collaboration avec le personnel en place;
  • Seconder le directeur de service dans la gestion du personnel;
  • Veiller à améliorer le processus lean du département ;
  • Faire preuve de professionnalisme exemplaire dans toutes ses communications avec ses collègues et les clients;
  • Les tâches principales sont énumérées ci-dessus, mais le titulaire peut être affecté à d’autres fonctions.

Exigences et compétences recherchées :

  • Expérience nécessaire de 5 ans minimum à titre de commis aux pièces ;
  • Expérience en gestion sera jugée comme un atout considérable ;
  • Être capable de travailler en équipe ;
  • Adopter une approche centrée sur l’écoute des besoins et la qualité des services offerts ;
  • Être dynamique, dévoué et passionné par le domaine automobile ;
  • Leadership, rigueur et professionnalisme ;
  • Sens de l’organisation très développé ;
  • Anglais fonctionnel nécessaire.

Avantages et conditions de travail :

  • Poste permanent, temps plein, du lundi au vendredi, de 7h00 à 17h00 ;
  • Assurances collectives ;
  • Salaire à discuter en fonction de l’expérience ;
  • Bonification annuelle selon les résultats atteints ;
  • Banque de congés ;
  • Vêtements de travail fournis ;
  • Et bien plus !

NOTA : Dans la présente publication, le masculin désignant des personnes est employé sans aucune discrimination. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

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