Directeur des ventes | Boulevard Toyota

Directeur adjoint aux ventes, Directeur des ventes
Ancienne-Lorette, Lebourgneuf, Québec, Québec métropolitain, Ste-Foy
3 jours

Caractéristiques de l'emploi

SecteurAutomobile
No de l’offre494
Lieu de travailQuébec
Statut de l’emploiPermanent
Horaire de travailTemps plein
Quart de travail

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Description du poste :

Boulevard Toyota est actuellement à la recherche d’un Directeur des ventes.

Le titulaire du poste devra aider l’équipe des ventes à vendre / louer des véhicules selon les normes de profit brut, de volume et de satisfaction de la clientèle de la concession. Assister le directeur général des ventes dans certaines tâches administratives et le remplacer en cas d’absence.

Fonctions :

Planification et coordination

  • Collaborer à la conception de programmes d’amélioration des performances pour l’équipe des ventes;
  • Aider le directeur général des ventes à fixer des objectifs mensuels pour l’équipe de ventes.

Direction

  •  Partager avec le DGV la responsabilité de planifier les réunions de l’équipe de ventes;
  • Assister aux diverses réunions de l’organisation, effectuer les travaux demandés reliés à ces rencontres et faire le suivi des travaux en cours;
  • Assurer et maintenir des relations productives avec tous les autres départements du concessionnaire.

Gestion des ventes

  • Aider (desk et T-O) tous les conseillers à vendre / louer des véhicules neufs et d’occasions selon les normes de profit brut, de volume et de satisfaction de la clientèle de la concession;
  • Approuver toutes les transactions.

 Administration interne

  • Aider le directeur général des ventes, sur demande, dans l’accomplissement de tâches administratives (publicité, inventaire, etc.) et le remplacer si absent;
  • Analyser et régler les problèmes courants dans son champ de responsabilité;
  • Être un leader enthousiaste et contribuer par son attitude, à mobiliser ses membres et à créer un climat de travail favorable au travail en équipe.

Compétences et exigences requises :

  • Détenir un minimum d’expérience au sein d’un poste similaire;
  • Communicateur hors-pair et grand sens de l’initiative;
  • Facilité de persuasion et orientation vers la satisfaction du client;
  • Coach – Motivateur axé sur l’atteinte des objectifs, le travail d’équipe et la collaboration;
  • Leader par l’exemple et motivé par les défis;
  • Endurance élevée au stress;
  • Propension à la prise de décisions;
  • Ponctuel, organisé, rigoureux et assidu;
  • Présentation professionnelle en tout temps;
  • Autonome, discret et diplomate;
  • Courtois et serviable.

Avantages et conditions de travail :

  • Poste permanent, à temps complet;
  • Salaire à discuter;
  • Environnement de travail stimulant;
  • Multitude d’avantages;
  • Et bien plus !

NOTA : Dans la présente publication, le masculin désignant des personnes est employé sans aucune discrimination. Seules les personnes retenues seront contactées.

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