Directeur des ventes; véhicules neufs | Ste-Foy Mitsubishi

Directeur des ventes, Ventes
Ancienne-Lorette, Beauport, Beaupré, Boischatel, Charlesbourg, Lebourgneuf, Pont-Rouge, Québec, Québec métropolitain, Ste-Foy
3 semaines

Caractéristiques de l'emploi

SecteurAutomobile
No de l’offre59
Lieu de travailQuébec
Statut de l’emploiPermanent
Horaire de travailTemps plein
Quart de travailJour et Soir

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Description du poste

Ste-Foy Mitsubishi est à la recherche d’une personne dynamique, passionnée par le domaine de l’automobile et surtout, axée sur les résultats, afin de combler un poste de Directeur des ventes – Véhicules neufs. Cette personne aura comme principal mandat d’assumer la responsabilité de la gestion de l’équipe des ventes, de traiter avec notre directeur des véhicules d’occasions pour l’évaluation des véhicules d’échange. Elle devra également s’assurer de contribuer au positionnement et à la croissance de ce marché par différentes initiatives et en faisant adhérer et respecter les pratiques mises en place.

 

TÂCHES:

– Travailler de concert avec l’équipe de gestion dans la prise de décision ayant pour but d’améliorer l’efficacité et la rentabilité du département de ventes;
Coacher et mobiliser son équipe ;
Présider les réunions quotidiennes et hebdomadaires à l’intention de l’équipe des ventes et mettre en place au besoin des systèmes qui assurent la formation continue des conseillers en vente ;
– Gérer la performance individuelle des conseillers;
– Assurer le suivi approprié de tout acheteur potentiel;
– Remettre à son supérieur, sur une base quotidienne, des données précises sur le contrôle des activités sur le plancher;
– Collaborer à la conception des campagnes de publicité et des promotions diverses;
– S’assurer que tous les clients sont référés au Directeur commercial;
– Veiller à ce que le processus établit pour la livraison des voitures aux clients soit respecté;
Traiter et approuver les feuilles de commissions des conseillers en vente, contrôler les registres de paie et les feuilles de temps;
Analyser les divers rapports relatifs à la satisfaction de la clientèle et soumettre des recommandations pour assurer la rétention et la fidélisation de la clientèle;
– Procéder aux échanges entre concessionnaires et s’assurer de l’apposition de l’étiquette pour vente des véhicules neufs, en conformité avec la Loi sur la protection du consommateur;
S’assurer de faire respecter le cadre de travail de l’organisation ainsi que les politiques et procédures établies au sein de l’organisation;
– Établir et maintenir la collaboration avec les différents départements à l’interne;
– Exécuter d’autres tâches selon les besoins et les consignes de la direction.

COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES REQUISES:

– Posséder un minimum de cinq années d’expériences dans le domaine de l’automobile;
– Avoir au minimum trois années d’expérience en gestion d’équipe;
– Être en mesure d’établir des stratégies de ventes;
Axé sur les résultats;
– Avoir une attitude positive / motivateur;
Capacité à travailler en équipe;
– Posséder de l’expérience avec les logiciels Serti (un atout);
– Bilinguisme (atout majeur).

 

AVANTAGES ET CONDITIONS DE TRAVAIL:

Commissions très avantageuses;

– Programme de rémunération et avantages sociaux très concurrentiel;

– Horaire de travail du lundi au vendredi, de 8h à 21h (Heure de fermeture modifiée à 18h les vendredis durant la période estivale).

NOTA : Dans la présente publication, le masculin désignant des personnes est employé sans aucune discrimination. Seules les personnes retenues seront contactées. 

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