Directeur adjoint – ventes véhicules d’occasions | Boulevard Toyota

adjointe de direction, Coordonnateur des ventes, Directeur adjoint, Directeur adjoint aux ventes, Directeur des ventes
Ancienne-Lorette, Beauport, Beaupré, Boischatel, Charlesbourg, Donnacona, Lebourgneuf, Québec, Québec métropolitain, Ste-Foy, Val-Bélair
2 semaines

Caractéristiques de l'emploi

SecteurAutomobile
No de l’offre21
Lieu de travailQuébec
Statut de l’emploiPermanent
Horaire de travailTemps plein
Quart de travailJour et Soir

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Description du poste:

Boulevard Toyota est à la recherche d’un directeur adjoint – ventes véhicules d’occasions afin de compléter son équipe.

Aider (Desk-T/O- Conclure) l’équipe des ventes à vendre des véhicules selon les normes de profit brut, de volume et de satisfaction de la clientèle de la concession.  Assister le directeur des ventes dans certaines tâches administratives et le remplacer en cas d’absence.

Fonctions:

Planification et coordination
  • Collaborer à la conception de programmes d’amélioration des performances pour l’équipe des ventes.
  • Aider le directeur des ventes à fixer des objectifs mensuels agressifs pour l’équipe de ventes.
Direction
  • Partager avec le directeur général.
  • Planifier les réunions de l’équipe de ventes.
  • Assurer et maintenir des relations productives avec tous les autres départements du concessionnaire.
Gestion des ventes
  • Aider (desk et T-O) tous les conseillers à vendre des véhicules d’occasions selon les normes de profit brut, de volume et de satisfaction de la clientèle de la concession.
  • Approuver les transactions.
Administration interne
  • Aider le directeur des ventes, sur demande, dans l’accomplissement de tâches administratives (publicité, inventaire, etc.) et le remplacer si absent.
  • Analyser et régler les problèmes courants dans son champ de responsabilité.
  • Être un leader enthousiaste et contribuer par son attitude, à mobiliser ses membres et à créer un climat de travail favorable au travail en équipe.

Compétences et exigences requises:

  • Communicateur hors-pair et grand sens de l’initiative;
  • Facilité de persuasion;
  • Coach – Motivateur axé sur l’atteinte des objectifs, le travail d’équipe et la collaboration;
  • Leader par l’exemple;
  • Endurance élevée au stress;
  • Orientation vers la satisfaction du client;
  • Ponctuel, organisé, rigoureux et assidu;
  • Présentation professionnelle en tout temps.

Avantages et conditions travail :

  • Entrée en fonction : Dès que possible;
  • Poste permanent, à temps plein ;
  • Salaire à discuter selon l’expérience;
  • Environnement de travail dynamique;
  • Et bien plus !

NOTA : Dans la présente publication, le masculin désignant des personnes est employé sans aucune discrimination. Seules les personnes retenues seront contactées.

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