Offre d’emploi automobile à Lévis et Montmagny

AVANTAGES ET CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Poste disponible dès maintenant;
• Poste permanent à temps plein (lundi au vendredi);
• Horaire de jour et de soir;
• Salaire concurrentiel;
• Fond de pension;
• Assurances collectives;
• Ambiance de travail recherchée.

COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES REQUISES :

• Expérience en tant que directeur commercial, un atout;
• Bon communicateur;
• Ponctuel, organisé, rigoureux et assidu;
• Avoir de l’initiative, et un grand souci du service à la clientèle;
• Travailleur d’équipe;
• Présentation professionnelle en tout temps.

TÂCHES :

• Rencontrer les clients afin de proposer tous les produits et services offerts par la concession;
• Effectuer les procédures de financement, de location selon les normes des institutions financières;
• Connaître et respecter les lois et règlements qui régissent le domaine de l’automobile.

AVANTAGES ET CONDITIONS DE TRAVAIL:

• Entrée en fonction rapide;
• Quart de travail de jour seulement (8h à 17h);
• Milieu de travail stimulant;
• Salaire entre 24$ et 30$/h;
• Vêtements de travail fournis;
• Fonds de pension et assurances collectives;
• Congé de maladie;
• Possibilité d'avancement!

COMPÉTENCES ET EXIGENCES REQUISES:

• Expérience en mécanique automobile;
• Connaissance du logiciel SERTI, un atout;
• Expérience avec HONDA, un atout!

FONCTIONS:

• Accueillir les clients dès leur arrivée et obtenir de l’information au sujet de leur voiture;
• Expliquer aux clients la nature des travaux exécutés et tous les coûts afférents;
• Conseiller les clients quant aux soins à donner à leur véhicule et souligner l’importance de l’entretenir selon les caractéristiques techniques du constructeur;
• Maintenir des normes élevées de satisfaction de la clientèle;
• S’assurer que les clients soient informés des promotions ou de tout service offert par la concession;
• Les tâches principales sont énumérées ci-dessous, mais le titulaire peut être affecté à d’autres fonctions.

Vous aimez travailler en équipe, vous êtes débrouillard avec la satisfaction du client au premier rang?

Lévis Toyota a besoin de vous pour combler plusieurs postes de laveurs automobiles!

AVANTAGES ET CONDITIONS DE TRAVAIL:

• Entrée en fonction : Dès que possible;
• Salaire de 21,31$/heure;
• Poste à temps complet, de jour;
• Horaire de 4 jours pour 36 heures/semaine;
• Assurance collective;
• Congés de vacances et compensatoires;
• Fond de pension;
• Multitude d’avantages;
• Environnement de travail dynamique!

COMPÉTENCES ET EXIGENCES REQUISES:

• Intérêt et connaissance du domaine automobile;
• Permis de conduire valide;
• Ponctualité;
• Autonomie;
• Rigueur et professionnalisme.

FONCTIONS:

• Nettoyer les voitures neuves et d'occasion;
• Appliquer les traitements esthétiques appropriés à la préparation des véhicules neufs et d'occasion avant la livraison ainsi qu'aux véhicules de la clientèle du service après-vente;
• Respecter les devis descriptifs et le temps d'exécution;

NOTA : Dans la présente publication, le masculin désignant des personnes est employé sans aucune discrimination. Seules les personnes retenues seront contactées.

Vous avez de l'expérience en vente?

Vous offrez un service à la clientèle de qualité supérieure?

Lévis Subaru est présentement à la recherche d’un conseiller en ventes; véhicules d'occasion pour se joindre à son équipe!

AVANTAGES ET CONDITIONS DE TRAVAIL:

• Poste permanent, temps plein;
• Horaire du lundi au vendredi;
• Assurance collective après 6 mois;
• Plan de rémunération compétitif;
• Concession en constante évolution!

EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES REQUISES:

• Expérience (un atout);
• Connaissance des produits Subaru (un atout);
• Formation en ventes (un atout).

TÂCHES:

• Aider les clients à choisir un véhicule en écoutant et en analysant leurs besoins;
• Accompagner les clients en essai routier;
• Faire visiter les lieux et expliquer les différents avantages de notre concession;
• Conclure la vente et s’assurer de la satisfaction après-livraison;
• Se tenir à l’affût des nouveautés relatives aux produits, aux programmes et des produits financiers.

NOTA : Dans la présente publication, le masculin désignant des personnes est employé sans aucune discrimination. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

Avantages et conditions de travail:

• Travail à temps plein;
• 40 heures/semaine, horaire de jour de 7H30 à 16H30;
• Salaire entre 22,00$ et 24,00$/heure, selon l'expérience;
• Assurances collectives incluant la couverture dentaire;
• Rabais employés sur les pièces et services;
• Régime de retraite;
• Club social actif;
• Environnement de travail à la fine pointe de la technologie.

Expérience et compétence:

• Détenir un minimum d’expérience en soins esthétique sera considéré comme un atout majeur dans le processus d’embauche;
• Ponctualité;
• Autonomie;
• Être proactif;
• Avoir le souci du travail bien fait;
• Présentation professionnelle.

Fonctions:

• Effectuer la touche finale à la préparation des voitures du département de carrosserie (lavage) avec soins et attention dans le but d’assurer la satisfaction des clients de la concession au niveau supérieur;
• À la demande, apporter les soins esthétiques nécessaires et selon la demande sur les véhicules de notre clientèle existante au département de carrosserie;
• Les tâches principales sont énumérées ci-dessus, mais le titulaire peut être affecté à d’autres fonctions.

NOTA : Dans la présente publication, le masculin désignant des personnes est employé sans aucune discrimination. Seules les personnes retenues seront contactées.

St-Nicolas Hyundai  est à la recherche d'un mécanicien!

AVANTAGES ET CONDITIONS DE TRAVAIL:

• Poste permanent, à temps plein;
• Horaire du lundi au vendredi;
• Assurances collectives;
• Salaire à discuter.

COMPÉTENCES ET EXIGENCES REQUISES :

• Avoir complété un DEP en mécanique automobile OBLIGATOIRE;
• Expérience, un atout;
• Détenir un permis de conduire valide;
• Capacité à travailler en équipe.

FONCTIONS :

• Exécuter le travail décrit sur le bon de réparation avec efficacité et précision, selon les normes du concessionnaire et du constructeur;
• Déterminer la cause de toute défectuosité et faire la réparation;
• Avertir le conseiller technique et/ou le contremaître, dans les plus brefs délais, si des travaux additionnels sont requis, si le travail décrit n’est pas nécessaire ou si les réparations ne peuvent pas être faites;
• Installer l’équipement optionnel demandé par le client ou par le concessionnaire;
• Signaler toute défectuosité ou mauvais fonctionnement du matériel à son supérieur immédiat;
• Documenter le travail exécuté et recommandé sur le bon de réparation;
• Participer aux programmes de formation et événements parrainés par le constructeur.

NOTA : Dans la présente publication, le masculin désignant des personnes est employé sans aucune discrimination. Seules les personnes retenues seront contactées.

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Lévis Toyota est à la recherche d’un conseiller web – Véhicules d’occasion!

Nous avons besoin de rajouter un(e) conseiller(ère) aimant vendre le véhicule d'occasion pour se joindre à notre équipe!

AVANTAGES ET CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Entrée en fonction : Dès que possible;
• Temps plein, 4 jours/semaine, congé la fin de semaine;
• Salaire de 75 000 $ à 110 000 $/année;
• Rabais employé;
• Formation continue;
• Assurance dentaire, assurance invalidité, assurance maladie, assurance-médicaments, assurance vie;
• Programme d’aide aux employés;
• Club social.

EXIGENCES ET COMPÉTENCE REQUISES :

• Maîtriser le français oral et écrit;
• Avoir des aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles;
• Avoir un talent inné pour le service à la clientèle;
• Aimer travailler en équipe;
• Avoir une présentation soignée et une approche professionnelle;
• Une attitude positive est primordiale;
• Autonomie et initiatives.

TÂCHES :

• Répondre rapidement (moyenne 15 min.) aux demandes par courriel;
• Appeler les clients et mettre l'emphase sur le rendez-vous en concession;
• Suivi les étapes de la gestion des E-Leads;
• Lors de la prise de rendez-vous: Envoyer des invitations aux conseillers & directeurs (ou CRM) nous souhaitons combler ce poste le plus tôt possible!

Lévis Chrysler ayant une vente approximative annuelle de 1 000 véhicules est à la recherche d’un directeur du parc automobile. Le Directeur du Parc Auto a la responsabilité de la vente des véhicules, du développement du marché ainsi que la gestion des commandes au niveau commercial pour les entreprises.

AVANTAGES ET CONDITIONS À L’EMPLOI :

• Salaires de base + plan de bonification avantageux;
• Horaire de jour;
• Allocation véhicule;
• Allocation cellulaire;
• Assurances collectives incluant une assurance dentaire et maladie grave.

COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE REQUISES :

• 5 ans en ventes automobiles;
• Bonne communication et bonne capacité relationnelle;
• Capacité de leadership;
• Être axé sur les résultats et le service à la clientèle.

TÂCHES :

• Prévoir et supervise l'entretien, les contrôles, les réparations, ou réceptions de véhicules;
• Gérer et s'assurer de la conformité réglementaire d'utilisation de véhicules;
• Prévoir et suivi de l'utilisation et l'attribution de véhicules (disponibilités, durées, modèles);
• Définir les besoins en renouvellement, évolution ou acquisition de parc de véhicules;
• Choisir les prestataires/fournisseurs et négocie les conditions du contrat;
• Repérer les besoins en approvisionnement, ravitaillement, équipement, et passer les commandes;
• Toutes autres tâches connexes.

NOTA : Dans la présente publication, le masculin désignant des personnes est employé sans aucune discrimination. Seules les personnes retenues seront contactées.

AVANTAGES ET CONDITIONS D'EMPLOI :

• Assurance-vie;
• Assurance invalidité de longue durée;
• Assurance maladie complémentaire;
• Horaires flexibles;
• Programme d’aide aux employés;
• Réductions tarifaires;
• RVER;
• Stationnement sur place;
• Tenue décontractée.

COMPÉTENCES ET EXIGENCES REQUISES :

• DEC en sciences comptables ou autre domaine d’étude pertinente;
• Baccalauréat en sciences comptables, en administration ou autre domaine d’étude pertinente (atout);
• Cumuler un minimum de cinq (5) années d’expérience dans un rôle similaire;
• Connaissance des procédures et normes comptables;
• Faire preuve d’autonomie, d’initiative et d’un bon sens de l’organisation;
• Personne rigoureuse, méthodique et analytique.
• Souci du détail;
• Excellente habileté en communication;
• Expérience dans le domaine de l’automobile (atout);
• Maîtrise du logiciel Excel;
• Maîtrise de la suite comptable SDS (atout).

FONCTIONS :

• Comptabilisation et supervision des opérations quotidiennes;
• Tenue des livres et registres de l’entreprise;
• Conseiller et supporter la direction dans l’élaboration et la planification des exercices financiers;
• Préparer divers rapports de gestion et analyses;
• Préparer et analyser les états financiers mensuels;
• Assurer la gestion de la paie, des remises gouvernementales, de la TPS et de la TVQ;
• Toute autre tâche comptable requise par la direction.