Directeur(trice) des ventes – Véhicules d’occasion

Corporation Mobilis

Québec

Directeur(trice) des ventes – Véhicules d’occasion

Publié le 6 octobre 2026

Catégorie d'emploi : Ventes & Direction commerciale

Notre client, un important concessionnaire automobile de la région de Québec depuis plus de 20 ans faisant figure de leader chez le manufacturier qu’il représente, est présentement à la recherche d’un(e) Directeur(trice) des ventes de véhicules d’occasion orienté vers les résultats et qui a la capacité de diriger une équipe tout en assurant un service à la clientèle irréprochable.

Nous offrons:

  • Salaire supérieur au marché (possibilité de 100 000$ et plus selon performance);
  • Bonis au rendement ainsi que d’autres incitatifs conçus pour reconnaître votre succès;
  • Volume de ventes de 700 à 800/année (augmentation souhaitée);
  • Régime complet d’avantages sociaux tels que assurances collectives, fonds de pension et congés de maladie;
  • Horaire du lundi au vendredi;
  • Véhicule démonstrateur fourni;
  • Un milieu de travail où le respect des individus, l’intégrité et le bien-être de nos gens est une priorité;
  • Formations nécessaires afin de compléter vos connaissances.

Vos responsabilités:

  • Diriger et encadrer une équipe de conseillers;
  • Être responsable de la mise en marché et du contrôle de l’inventaire et faire un suivi quotidien avec son supérieur;
  • Participer aux objectifs de vente et assurer la veille constante des résultats;
  • S’assurer que les véhicules soient entretenus, nettoyés et retournés en stock;
  • Assumer l’embauche, la formation, le développement et la motivation des membres de l’équipe des ventes de véhicules d’occasion;
  • Évaluer les véhicules d’échange.

Exigences:

  • Avoir un permis de conduire valide
  • Minimum de 2 ans d’expérience au sein d’un département de véhicules d’occasion
  • Connaissances du CRM Activix, (un atout) Merlin Serti et d2c media.

Vous avez de l’intérêt pour ce poste, veuillez nous faire parvenir votre CV dès maintenant!

NOTA: Dans la présente publication, le masculin désignant des personnes est employé sans aucune discrimination. Seules les personnes retenues seront contactées.

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