Chaque mois, la Corporation Mobilis va à la rencontre de gens travaillant en concession automobile et de camion lourd pour découvrir les divers métiers disponibles, tout en mettant en lumière la réalité des gens qui y évoluent. Nous avons eu le plaisir de rencontrer Kevin Thibodeau, président et propriétaire de Gaévan Hino Québec. 

Son parcours 

Avant de rejoindre Gaévan Hino, Kevin travaillait comme commis aux pièces chez Du-So Pièces d’Auto, où il a également complété son DEP dans le domaine. C’est d’ailleurs à cet endroit qu’il se distingue pour son éthique de travail rigoureuse. Toujours à la recherche de s’améliorer, il postule sur une offre d’emploi en tant que commis de pièces chez Gaévan Hino. Il fera alors son entrée dans l’entreprise le 5 juillet 2010. Étape par étape, il gravit les échelons de l’entreprise — département des pièces, département de services, puis direction du service et du département des nacelles — portés par un intérêt marqué pour le domaine des pièces et du service pour véhicules commerciaux. Après plusieurs années à faire ses preuves, Gaétan, l’ancien propriétaire, lui propose de racheter l’entreprise. Kevin prend la direction du département mécanique de l’entreprise et continue d’évoluer jusqu’à racheter l’entreprise et en devenir l’unique propriétaire en juin 2024. Il aime dire qu’il est entré par la porte de côté, avec humilité, et que c’est avant tout sa passion qui l’a mené là où il est aujourd’hui. 

Une journée dans sa vie 

À la tête de l’entreprise, Kevin évolue au quotidien sur le terrain, aux côtés de son équipe de 35 employés dans trois départements distincts, soit la vente, la mécanique et l’équipement et la carrosserie commerciale. Bien que ce ne soit pas une entreprise familiale au sens strict, Kevin tient à perpétuer l’esprit convivial et familial que l’ancien propriétaire y avait instauré. Il garde un contact très étroit avec ses employés, plusieurs d’entre eux étant à ses côtés depuis de nombreuses années, et il n’hésite pas à mettre lui-même la main à la pâte dans les différents départements lorsque le besoin s’en fait sentir. Il met un point d’honneur à offrir le meilleur service possible, tant à ses clients qu’à ses employés. 

Ce qu’il aime le plus dans son travail 

Ce que Kevin apprécie par-dessus tout, ce sont les gens. Il aime évoluer dans un environnement tangible, où le travail se traduit par des résultats concrets : trouver une solution à un problème avec son équipe, voir un client satisfait du travail accompli. C’est cette proximité constante avec les employés et la clientèle qui le motive. Il connaît personnellement plusieurs de ses clients de longue date, jusqu’à leurs petites habitudes, et prend plaisir à entretenir cette relation. Offrir le meilleur service possible et cultiver l’aspect humain de l’entreprise font partie de ce qui le pousse à se rendre au travail chaque jour, sans jamais compter ses heures. 

Accomplissements professionnels et vision d’avenir 

Kevin considère que son plus grand accomplissement en carrière est d’avoir racheté l’entreprise grâce à ses efforts, et à son implication constante au fil des années. C’est la preuve pour lui que, peu importe le poste occupé en début de carrière, rien n’est impossible à réaliser. Pour l’avenir, il souhaite amener la compagnie à un autre niveau, autant dans les services déjà offerts que dans de nouveaux services lorsque les opportunités se présenteront. Il tient également à s’impliquer davantage dans sa communauté : il est déjà engagé auprès du Patro Roc-Amadour, des Capitales de Québec, ainsi qu’au tournoi de golf Simon Gagné aux profits de Leucan, et souhaite étendre son implication à d’autres causes locales. 

Quelques conseils pour quelqu’un qui aimerait exercer ce métier 

Kevin conseille à quiconque souhaite se lancer dans le domaine de l’automobile ou du transport routier de s’impliquer et d’y mettre du sien chaque jour. Selon lui, la confiance est difficile à gagner : une fois obtenu de la part de ses supérieurs et de ses collègues, il est primordial de la conserver. Il ajoute qu’il faut en vouloir plus que le minimum — c’est, selon lui, la véritable astuce pour réussir et amener sa carrière à un autre niveau.