Offres d’emploi Automobile à Québec

      BMW Lévis est à la recherche d’un Directeur commercial pour rejoindre son équipe!   AVANTAGES ET CONDITIONS DE TRAVAIL  · Entrée en fonction : Dès que possible; · Poste permanent, à temps complet; · Formation continue; · 40 heures semaine/ 5 jours; · Assurances collectives et fonds de pension · Un poste axé sur la performance et les commissions, avec un potentiel de rémunération très élevé basé sur vos résultats. Le meilleur plan de paye de l’industrie automobile.   PROFIL RECHERCHÉ  · Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en tant que directeur commercial dans le secteur automobile; · Excellentes compétences en vente et négociation; · Expérience dans l'atteinte d'objectifs et la gestion de la performance; · Financement, vente et connaissance du domaine automobile. · Autonomie, motivation et capacité à travailler sous pression pour atteindre des objectifs de vente.   RESPONSABILITÉS  · Effectuer les demandes de crédit; · Vente de produits financiers; · Atteinte les objectifs de vente; · Négociation et conclusion des ventes; · Suivi des ventes et fidélisation des clients; · Analyse des performances; · Conformité.   NOTA : Dans la présente publication, le masculin désignant des personnes est employé sans aucune discrimination. Seules les personnes retenues seront contactées. POSTULER

    Groupe Auto Québec est à la recherche d'un Contrôleur Comptable !   Description sommaire du poste Le titulaire sera responsable de la gestion des opérations comptables et assurera la tenue rigoureuse des opérations financières de la concession. Il travaillera en collaboration avec le directeur général de la concession et la directrice administrative du groupe.   Compétences recherchées BAC en Administration et/ou DEC en comptabilité; Expérience pertinente de minimum 2 ans dans le domaine automobile; Excellente connaissance de la suite Office et bonne maîtrise de Excel; Connaissance du système Serti et Merlin un atout majeur. Avantages et Conditions de travail Horaire de 35h semaine, poste permanent temps plein; Possibilité de télétravail 2-3 jours semaines; Salaire très compétitif; Avantages sociaux et Assurances collectives.   Tâches principales · Effectuer le cycle comptable complet, la conciliation bancaire, les comptes payables et recevables, la vérification des comptes du grand livre et des auxiliaires; · Faire les remises gouvernementales · Assurer le respect des lois et règlements financiers · Produire des états financiers mensuels et l’analyse de la performance financière; · Mettre au point des systèmes de contrôle permettant l’exploitation efficace de l’entreprise; · Faire la conciliation des comptes; · Préparer le dossier de fin d’exercice pour les vérificateurs externes; · Offrir le support à l’équipe au niveau des opérations quotidiennes; · Participer aux réunions de direction et préparer les documents nécessaires · Effectuer toutes autres tâches connexes.   NOTA : Dans la présente publication, le masculin désignant des personnes est employé sans aucune discrimination. Seules les personnes retenues seront contactées. POSTULER

    Lallier Ste-Foy est à la recherche d'un Contremaître d'atelier mécanique pour compléter son équipe !   Description sommaire du poste · S'assurer que les réparations sont faites correctement et efficacement par des techniciens qualifiés ; · S’assurer que le service après-vente maintient constamment un niveau élevé de satisfaction de la clientèle.   Tâches principales · Comprendre les modalités des garanties et des politiques du constructeur et en assurer le respect ; · Donner un appui technique aux techniciens, au besoin ; · S'assurer que les réparations sont imputées correctement ; · Vérifier l'état d'avancement de chaque réparation tout au long de la journée ; · Maintenir un service de réparation de grande qualité et minimiser les retours à l'atelier ; · Faire des vérifications intermittentes des travaux exécutés en vue de contrôler la rigueur et la qualité ; · Faire des essais sur route des voitures en vue de vérifier la qualité du travail exécuté ; · Participer au traitement des plaintes des clients en collaboration avec son supérieur ; · Participer à la gestion du rendement du service en utilisant des outils tels le contrôle quotidien des opérations, le contrôle de l'efficience et de la productivité, les rapports sur les retours à l'atelier et les rapports sur les garanties; · Surveiller l'état de l'atelier, y compris la propreté, la sécurité et l'état du matériel ; · Assurer le bon entretien, le remisage et l'inventaire des outils spéciaux ; · Se tenir au courant des nouveaux équipements et outils qui pénètrent le marché et faire des recommandations quant aux achats ; · Être à l'affut des règlements fédéraux, provinciaux et municipaux qui touchent la santé et la sécurité au travail, les travaux d'entretien, tels l'élimination des déchets dangereux, etc.   Tâches reliées à la gestion des ressources humaines · Aider les techniciens à améliorer leurs compétences ; · Rechercher l'harmonie et l'esprit d'équipe au sein du service et avec tous les autres services ; · Examiner, sur une base régulière, le rendement de tous les techniciens selon les orientations de la concession.   NOTA : Dans la présente publication, le masculin désignant des personnes est employé sans aucune discrimination. Seules les personnes retenues seront contactées. POSTULER