Offres d’emploi automobile (Vendeur Automobile à Québec, Ste-Foy et Lévis)

AVANTAGES ET CONDITIONS

• Entrée en fonction dès que possible;
• Poste permanent, à temps plein;
• Horaire raisonnable;
• Salaire à commission;
• Belle ambiance de travail;
• Assurance collective;
• Possibilité de cotisé pour un REER à même le salaire.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES:

• Communicateur hors pair;
• Ponctuel, organisé, rigoureux et assidu;
• Présentation professionnelle en tout temps;
• Compétitif;
• Démontrer de l’initiative et un grand souci de la satisfaction de ses clients ainsi que de la qualité de son travail;
• Bien travailler en équipe;
• Posséder une certaine habilité sur les réseaux sociaux et autre.

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS PRIMAIRES

• Conseiller et vendre des véhicules selon les normes de profits bruts, de volume et de satisfaction de la clientèle de la concession;
• Accueillir le client, établir une relation de confiance et démontrer un sérieux engagement à l’égard de la satisfaction de la clientèle;
• Respecter les objectifs de vente;
• Établir et maintenir un climat favorable au travail en équipe.

NOTA : Dans la présente publication, le masculin désignant des personnes est employé sans aucune discrimination. Seules les personnes retenues seront contactées.

LES AVANTAGES

• Emploi permanent à temps complet ;
• Horaire du lundi au vendredi ;
• Une formation complète et continue ;
• Des possibilités d'avancement ;
• Une équipe dynamique ;
• Une rémunération qui reflètera votre détermination !

VOS FONCTIONS

• Accompagner le client tout le long de son processus d'achat;
• Faire le suivi après-vente de vos clients;
• Faire la relance des clients (prospection);
• Possibilité de tâches connexes.

AVANTAGES ET CONDITIONS

• Entrée en fonction dès que possible;
• Poste permanent, à temps plein;
• Horaire raisonnable;
• Salaire à commission;
• Belle ambiance de travail;
• Assurance collective;
• Possibilité de cotisé pour un REER à même le salaire.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES:

• Communicateur hors pair;
• Ponctuel, organisé, rigoureux et assidu;
• Présentation professionnelle en tout temps;
• Compétitif;
• Démontrer de l’initiative et un grand souci de la satisfaction de ses clients ainsi que de la qualité de son travail;
• Bien travailler en équipe;
• Posséder une certaine habilité sur les réseaux sociaux et autre.

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS PRIMAIRES

• Conseiller et vendre des véhicules selon les normes de profits bruts, de volume et de satisfaction de la clientèle de la concession;
• Accueillir le client, établir une relation de confiance et démontrer un sérieux engagement à l’égard de la satisfaction de la clientèle;
• Respecter les objectifs de vente;
• Établir et maintenir un climat favorable au travail en équipe.

NOTA : Dans la présente publication, le masculin désignant des personnes est employé sans aucune discrimination. Seules les personnes retenues seront contactées.

LES AVANTAGES

• Emploi permanent à temps complet ;
• Horaire du lundi au vendredi ;
• Une formation complète et continue ;
• Des possibilités d'avancement ;
• Une équipe dynamique ;
• Une rémunération qui reflètera votre détermination !

VOS FONCTIONS

• Accompagner le client tout le long de son processus d'achat;
• Faire le suivi après-vente de vos clients;
• Faire la relance des clients (prospection);
• Possibilité de tâches connexes.

AVANTAGES ET CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Type d'emploi : permanent à temps plein;
• Temps plein (entre 40h et 45/sem.), emploi de jour et de soir;
• Repos la fin de semaine;
• Salaire selon expérience;
• Assurance collective et régime d’épargne retraite;
• Équipe dynamique;
• Lieu de travail sur la rive sud de Québec.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Expérience significative au sein d'une équipe de vente de véhicules;
• Reconnu(e) pour tes compétences en planification, organisation, autonomie et ton dynamisme;
• Capacité de leadership et excellent communicateur.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

• Garantir un service client exceptionnel assuré par l'équipe de vente;
• Coordonner et superviser toutes les étapes du processus de vente;
• Approuver et finaliser les transactions (ventes de véhicules);
• Fournir du coaching et développer les compétences de l'équipe de vente;
• Effectuer des évaluations de véhicules d'échange au besoin;
• Toute autre mission ou responsabilité nécessaire au bon fonctionnement du département.

Avantages et conditions de travail:

• Poste temps plein;
• Salaire à discuter selon l'expérience;
• Horaire: du lundi au jeudi de 12h à 19h et le vendredi de 12h à 17h (possibilité de faire plus d’heures, à discuter);
• Avantages sociaux après 6 mois;
• Environnement de travail stimulant;
• Rabais employé;
• Et bien plus !

Fonctions :

• Répondre à tous les appels téléphoniques et aux courriels provenant de l’extérieur avec rapidité, courtoisie et professionnalisme, les transférer rapidement à la personne ou au service concerné;
• Filtrer les appels téléphoniques provenant de l’extérieur à la demande des directeurs;
• Accueillir les clients et se renseigner sur le but de leur visite;
• Diriger les clients vers le service approprié, prévenir l’employé concerné qu’un client l’attend;
• Ouvrir et préparer les dossiers relatifs à la vente de véhicules et aux échanges entre les concessionnaires;
• Consigner les ventes et les achats de véhicules au système informatique;
• Exécuter d'autres tâches selon les besoins et les consignes de la direction;
• Communiquer avec les clients pour connaitre leur satisfaction à la livraison de leur véhicule.