Offre d’emploi automobile en Beauce (près de St-Georges)

  Nous sommes à la recherche de talents, plus que dynamique, pour compléter notre équipe actuelle.   Le titulaire du poste conseillera et répondra aux besoins des clients en matière de financement, d’assurance vie et/ou maladie et autres produits connexes à l’automobile, et ce, en assurant une expérience client répondant aux standards de St-Georges Toyota.

Parmi les principales fonctions :

• Traiter les transactions de financement et de location avec exactitude et équité par l’entremise de sources de financement en vue de leur approbation;
• Établir et entretenir de bonnes relations d’affaire avec plusieurs sources de financement, y compris les constructeurs et leurs filiales financières;
• Conseiller les clients sur le financement et les assurances vie et maladie, diverses protections et des garanties prolongées;
• Voir à la perception de tous les frais de financement et d’assurance. Recevoir toute demande de crédit;
• Comprendre et respecter les règlements fédéraux, provinciaux et municipaux qui touchent les services financiers.

 

Profil recherché :

• Vous êtes passionné par l’industrie automobile et par le désire que vos clients soient satisfaits;
• Votre but est d'atteindre les objectifs de vente des produits de la concession;
• Vous avez confiance en vos moyens, une attitude positive et êtes joueur d’équipe;

Nous vous offrons un environnement de travail convivial, une équipe dynamique, de la formation continue, des conditions de travail supérieures à l’industrie et des opportunités professionnelles au sein du Groupe Couture.   NOTA : Dans la présente publication, le masculin désignant des personnes est employé sans aucune discrimination. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées. Postuler

Saint-Georges Ford est à la recherche d'un préposé à la livraison ! C'est l'un des plus beaux rôles dans le monde de l’automobile ! La personne accompagne les clients qui prendront possession de leur nouveau véhicule et s’assure que cette expérience heureuse, soit un moment à la hauteur de leurs attentes. En collaboration avec l’équipe des conseillers aux ventes, la personne s’assure que le client soit informé des caractéristiques et options de son nouveau véhicule pour qu’il puisse en bénéficier sous toutes ses formes.

• Tu aimes côtoyer des personnes fébriles à l’idée de prendre possession de leur nouveau véhicule ;
• Tu as de la facilité à communiquer avec les gens ;
• Tu as toujours un sourire dans la voix et sur ton visage ;
• Tu es une personne qui aime prendre le temps d’expliquer et de t’assurer que les gens comprennent bien.

CONDITIONS ET AVANTAGE À L’EMPLOI

• Conditions de travail avantageuses;
• Horaire de travail flexible;
• Ambiance de travail dynamique.

COMPÉTENCES ET EXIGENCES REQUISES

• Autonomie et motivé par une très grande satisfaction de la clientèle;
• Excellente communication, courtoisie et dynamisme;
• Expérience dans l’industrie automobile sera considérée comme un atout;
• Connaissance de la suite Office et facilité à apprendre différents logiciels;
• Permis de conduire valide.

FONCTIONS

• Organiser et coordonner la prise de possession des véhicules à leurs nouveaux propriétaires;
• S’assurer que la préparation esthétique est adéquate, que les accessoires et options requises sont installés et que tout fonctionne correctement;
• Effectuer la préparation et la vérification des documents et des formulaires nécessaires à la livraison du véhicule;
• Faire signer les documents et les formulaires aux clients;
• Expliquer aux nouveaux propriétaires le fonctionnement du véhicule et répondre à ses questions;
• Traiter avec efficacité tout problème soulevé par le client;
• Se tenir à jour dans le domaine de l’automobile afin d’être à l’affût des nouveautés sur le marché;
• S’assurer de l’entière satisfaction du client concernant tout le processus de livraison;

NOTA : Dans la présente publication, le masculin désignant des personnes est employé sans aucune discrimination. Seules les personnes retenues seront contactées. Postuler 

St-Georges Toyota est à la recherche d'un préposé à la prise de rendez-vous et à la relance pour compléter son équipe !

AVANTAGES ET CONDITIONS :

• Poste permanent, temps plein;
• Excellentes conditions de travail;
• Équipe dynamique;
• Possibilités d'avancement.

FONCTIONS :

• Agir à titre d’agent de liaison entre le département de service et ses clients.
• Vous devrez contacter et recevoir des appels/courriels/messages textes/demandes internet de nos clients afin de planifier la maintenance des véhicules ;
• Solliciter la clientèle existante afin de promouvoir les services d’entretien recommandés par le constructeur et, s’il y a lieu, promouvoir aussi les autres services de l’après-vente selon les consignes de la direction ;
• Fixer et confirmer des rendez-vous;
• Faire le suivi de toutes les personnes concernées après que les réparations ont été faites;
• Effectuer les appels téléphoniques/relance numérique pour les promotions saisonnières.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Posséder un minimum de 6 mois d’expérience dans un département de service automobile ou centre d’appel de service à la clientèle;
• Connaissance du système SERTI un atout;
• Avoir à cœur le service à la clientèle;
• Être à l’aise au téléphone;
• Excellente communication verbale et écrite;
• Joueur  d’équipe.

NOTA : Dans la présente publication, le masculin désignant des personnes est employé sans aucune discrimination. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

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  Le Groupe Couture est composé de 17 concessions automobiles dans différentes régions du Québec. Nous sommes à la recherche d’une personne pour combler le poste de coordonnateur à la gestion de la paie qui réalisera le traitement de la paie pour plusieurs concessions tout en étant  la référence en support spécialisé pour l’ensemble des concessions. Le lieu de travail est à notre concession de St-Georges GM avec l’équipe de comptabilité du Groupe.

RESPONSABILITÉS SOMMAIRES

• Effectue le processus du traitement de la paie, balancement de la paie et des remises au tiers.
• S’assure de l’entrée de données dans le système de la paie et d’émettre les relevés d’emplois lorsque requis ;
• Effectue le processus du traitement des chèques manuels et du paiement des remises aux tiers (fin de mois);
• Participer à la gestion des comptes payables et recevables;
• Reçoit et traite les avis et appels des tribunaux; saisie et pension alimentaire, DAS, CSST, assurance collective, les avantages sociaux, etc.
• Participe aux suivis auprès des gouvernements;
• Participe à certaines activités en lien avec la fin d’année;
• S’assure d’un service à la clientèle exemplaire;
• Reçoit et traite les appels en provenance des directions et des employés des concessions assignées.

EXIGENCES REQUISES

• Détenir un diplôme d’études collégiales D.E.C. en techniques administratives ou un certificat universitaire en administration ou domaine connexe;
• Connaître et savoir interpréter les lois suivantes : Loi de l’impôt sur le revenu;
• Avoir une expérience minimum de deux (2) ans dans un poste similaire;
• Être membre de l’Association Canadienne de la paie, un atout;
• Avoir une très bonne connaissance d’Excel, Serti est un atout important.
• Faire preuve de discrétion et de confidentialité.
• Avoir l’esprit d’initiative.
• Avoir un sens aigu des responsabilités.
• Aptitude à travailler en équipe.

 

NOTA : Dans la présente publication, le masculin désignant des personnes est employé sans aucune discrimination. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

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